MIND PRO
деятельность по организации систем управления:
самим собой
другим человеком
командой
организацией
корпорацией
социальных
институций
Команда MIND PRO осуществляет:
исследование и диагностику существующих систем управления, их развитие и оптимизацию
проектирование, разработка и создание новых систем управления;
формирование управляющих команд;
подготовка управленческого персонала;
развитие и совершенствование профессиональных знаний и навыков конкретных управленцев;
подготовка методологов и технологов управленческой деятельности – для подготовленного контингента.
В ПРОСТРАНСТВЕ MIND PRO УЧАТСЯ:
формировать команды из обычной группы людей;
определять личные интересы, мотивы, хотелки членов команды;
соорганизовываться по целям для совместного проектирования общекомандного целевого будущего;
соорганизовываться по способам действия и планировать функциональные блоки;
поймут технологию функционального самоопределения – за что я готов взять на себя ответственность;
убедятся — эффективна ли моя команда по сравнению с другими командами —участниками;
научатся эффективным способам управления человеком, командой, корпорацией, рынком
Деятельность MIND PRO осуществляется на трех уровнях. OPEN SPACE – это корпоративные проекты, открытые управленческие рефлексивные игры, управленческие семинары. BASIC COURSE (первая ступень обучения) – это цикл управленческих семинаров и рефлексивных игр. MASTER CLASS (вторая ступень обучения) – это обучение методологии управленческой деятельности в цикле семинаров и игр, стажировка участников в различных форматах OPEN SPACE.
Особенности технологии обучения в MIND PRO дают возможность каждому выработать своё понимание, позволившее переосмыслить свой опыт управленческой деятельности сквозь призму полученных знаний и приобрести новые навыки управленческой деятельности.
Важный принцип нашего обучения:
Управленец – Ключевая Фигура должна не только знать, что делать,
не только уметь это делать, но и главное – делать.
Мы обучаем наших учеников действовать.
MIND PRO OPEN SPACE
Корпоративные проекты, направленные на оптимизацию деятельности любых корпоративных систем, развитие систем управления, обучение и развитие персонала, формирование корпоративных команд и решение других задач, актуальных для конкретного корпоративного заказчика
Открытые управленческие рефлексивные игры, тематические управленческие семинары и другие организационно-управленческие мероприятия, осуществляемые в свободном рыночном пространстве. Рефлексивные управленческие игры, которые проводит команда MIND PRO, для управленцев различных уровней служат полигонным пространством, в котором они могут без финансовых и имиджевых рисков получить и отработать новые управленческие технологии и инструменты.
Подробнее о расписании открытых управленческих рефлексивных игр …
BASIC COURSE
Уровень BASIC COURSE – это первая и основная ступень обучения технике и технологии управленческой деятельности, построенная как цикл логически связанных между собой проблемно – ориентированных управленческих семинаров и рефлексивных игр.
Подробнее о расписании и тематической структуре курса BASIC COURSE …
MIND PRO MASTER CLASS
Уровень MASTER CLASS – это вторая ступень обучения, направленная на освоение управляющими собственниками и высшими менеджерами основ методологии управленческой деятельности и технологии работы со сложными корпоративными системами. Обучение предполагает цикл учебных семинаров и игр, а также стажировку участников в различных форматах OPEN SPACE. Участниками этого уровня могут быть выпускники всех состоявшихся школ ШКАФ с 2010 — 2017 годов выпуска и выпускники MIND PRO BASIC COURSE 2018, которые в достаточной мере освоили соответствующий материал.
На данном уровне проводится:
- обучение методологии управленческой деятельности в цикле из логически связанных семинаров;
- выработка методологии индивидуальных средств управленческой деятельности;
- сопровождение процесса внедрения полученных навыков в собственную практику в послеучебный период по запросу и предварительной договоренности.
Подробнее о расписании курса MASTER CLASS…
Подписаться на новости от Mind Pro
СТАТЬИ
Если воспринимать бизнес в целом как некую субъектонаселенную систему
Если воспринимать бизнес в целом как некую субъектонаселенную систему, частью которой является и сам управляющий субъект, можно с уверенностью утверждать.
История Горшечника или проблемы управления развитием бизнеса. Часть 1
Жил – был горшечник… Трудолюбивый и талантливый. Сам разузнавал - на каких рынках–базарах какие горшки хорошо идут и по какой цене.
История Горшечника или проблемы управления развитием бизнеса. Часть 2
Как все это успеть? Уже нет времени не только на оперативное решение постоянно возникающих вопросов, но даже на их ранжирование